Angestellte einarbeiten

Einarbeitung nach Plan

Neuen Mitarbeitern fällt der Start leichter, wenn die Einarbeitung systematisch erfolgt. Kleiner Aufwand, große Wirkung!

Charlotte Rothert

Galaxis

Wer neu ist, hat viele Fragen: Wie sind die Abläufe? Wer kann mir weiterhelfen? Gehört das zu meiner Aufgabe oder macht das der Kollege? Leicht werden neue Mitarbeiter mit Informationen „überfrachtet“ – kein Wunder, schließlich kostet es Zeit, Aufgaben immer wieder zu erklären. Doch wer sich für die Einarbeitung einen sinnvollen Ablauf überlegt und einen Einarbeitungsplan erstellt, kann letztlich Zeit und Aufwand sparen. So geht‘s:

Probearbeiten auswerten...

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