Mitarbeiter ausbilden

Training im Kuhstall

Wie an geeignete Mitarbeiter kommen? 12 findige junge Milchkuhhalter aus Niedersachsen haben sich mit einer kreativen Idee geholfen und bilden ihre Herdenbetreuer jetzt selbst aus.

24.09.2020 07:54 von Christine Stöcker

Wir haben einen Landwirt und eine ehemalige Teilnehmerin nach ihren Erfahrungen gefragt:

Claus Christian Luerßen (28)

Rischenhof (800 Kühe)

Wir können in der Herdenbetreuung heute richtig attraktive Jobs anbieten: abwechslungsreich, nah an der Kuh, zum Teil sogar erste Führungserfahrung – und das, ohne ständig Überstunden schieben zu müssen.

Um darauf aufmerksam zumachen, haben wir mit einer Gruppe junger Hofnachfolger ein einjähriges Traineeprogramm für Herdsmen/-women...

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Wir haben einen Landwirt und eine ehemalige Teilnehmerin nach ihren Erfahrungen gefragt:

Claus Christian Luerßen (28)

Rischenhof (800 Kühe)

Um darauf aufmerksam zumachen, haben wir mit einer Gruppe junger Hofnachfolger ein einjähriges Traineeprogramm für Herdsmen/-women ins Leben gerufen. Die Trainees sehen insgesamt vier verschiedene Betriebe und werden zu allen wichtigen Themen im Herdenmanagement praktisch und theoretisch ausgebildet. Eine der Trainees habe ich nun eingestellt. Pia hat sich im letzten Jahr wahnsinnig entwickelt und passt richtig gut ins Team.

Aber auch in diesem Jahr nehme ich Trainees auf. Motivierte junge Menschen sind eine große Bereicherung für den Betrieb! Es bringt Spaß, zudem hinterfragen wir unsere Prozesse und halten unsere Arbeitsanweisungen auf dem neuesten Stand. Und das Berufsbild bekannter zu machen und Nachwuchskräfte auszubilden kommt nicht nur uns, sondern auch anderen zugute.

Pia Marie Ahlden (23)

Kuhtrainee 2019/20

Ich bin Quereinsteigerin und habe immer wieder überlegt, Landwirtschaft zu lernen. Da kam Kuhtrainee gerade recht. Denn vor allem rund um die Kuh habe ich in diesem Jahr viel mitgenommen: Eine Kuh zu kontrollieren, Entscheidungen zu treffen, die Arbeit gut zu organisieren – und das auf unterschiedlichen Milchkuhbetrieben. Die Betriebsleiter sind allesamt noch jung und können mit dem Satz „Das haben wir schon immer so gemacht“ genauso wenig anfangen wie ich.

Donnerstags und freitags arbeite ich jetzt bei Claus und den Rest der Woche auf unserem Milchkuhbetrieb. Geplant hatte ich das nicht, freue mich jetzt aber darüber. So behalte ich noch eine Weile den „offenen Blick“ und verfalle nicht zu sehr den Routinen daheim.

Auf dem Rischenhof unterstütze ich das Herdenmanagement-Team und mache Urlaubsvertretung. Darüber hinaus überprüfe und aktualisiere ich Behandlungspläne oder schreibe Anleitungen fürs Herdenmanagementprogramm. Andere Trainees sind Vollzeit eingestiegen, für mich passt das gerade so perfekt!